1、全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务，制订科室年度工作计划；
2、指导、参与解决病人的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作；
3、指导本科室医生积极参加科研工作，指导下级医师撰写学术论文，学习和引进新技术，并对开展相应工作的医师给予必要的支持和帮助；
4、负责科室开展本专业的各类新的治疗，参与重大疑难治疗的科室内、院内或医院之间的讨论；
5、主持科内疑难危重病人的救治并作出诊疗决策，把好各级医师技术注入关。

任职资格：
1、副高及以上职称，本科以上学历，持有执业证件、资格证。
2、10年以上妇科工作经验，5年以上科室管理经验，熟练掌握各种疾病诊断和治疗，对本专业的疑难、危重病例有丰富的处理经验；
3、能承担临床教学，指导进修医生工作，临床教学规范，教学效果好；
4、沟通表达与协调能力强，遵守国家法律法规，无不良纪录。

人才保障：
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障

负责门诊部区域的行政管理工作
1.负责门诊部所辖各部门行政管理工作，协调门诊部与其他部门之间及门诊内部各科室的工作，保证医院的各项政策得到实施，保证各医疗服务流程的正常运作。
2.组织制定门诊部的工作计划并组织实施，并负责督促检查，按期总结汇报。
3.协助客服部处理门诊医疗投诉或纠纷，提出处理意见。
4.负责协调门诊各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种就诊手续和流程，方便患者就诊， 不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

1.本科以上学历，医学类相关专业。
2.三级甲等医院或同等级别医院五年以上工作经验，有医疗管理工作经历优先
3.具有较好的沟通协调能力及处理应对紧急事项的能力

有意者请投递简历至邮箱：dhrch@163.com
咨询：020-84518413（陈老师）

1、负责药店管理工作；
2、按照《药品管理法》等对门店及药品质量进行管理；
3、负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；维护门店正常运营；
4、带领团队完成公司下达的各项指标；
5、执行公司下达的各项任务。

1、中专及以上学历，药学医学相关专业优先；
2、熟练掌握药品零售业务流程；
3、必须有3年以上药店管理经验，有一定营销能力，连锁药房相关管理经历。

1、在执行院长直接领导下，负责医院办公室行政管理工作和实施医院相关应急工作。。协助执行院长制定和完善医院有关全院行政管理方面的制度和工作程序，处理日常行政事务，协调各部门关系，做好领导和医院各部门的信息传递工作。
2、公文相关工作：负责草拟、审核、印发医院行政文件及公文收发、管理工作。负责撰写医院的工作计划、总结，草拟有关文件，并负责督促贯彻执行。负责保密和综合档案管理工作。
3、负责组织、安排全院各级行政会议、活动的会务工作，做好会议通知、会议室安排、会议记录和会议纪要的发放、督办工作；负责医院会议中心管理、行政用车调配工作。
4、负责做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人等对外接待工作的组织协调、跟进落实；代表医院与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；负责医联体联盟单位的联络、沟通、协调，协助领导做好公关工作。
5、负责安排行政总值班工作，并检查值班记录，通知、协调各相关部门处理总值班遗留问题。监督管理医院各类业务章、营业证件及证件电子档案的保管、使用。
6、完成上级部门和领导安排的其他工作任务。

1、本科以上学历，有三甲医院十年以上工作经验或五年以上大型企业相关管理职务经历。
2、有良好的管理学、医学心理学、医学伦理学基础。熟悉国家对医院、医师颁布的有关法律法规。
3、有良好的协调、组织能力和沟通技巧，能积极妥善协调、解决各类矛盾，实现优质高效的管理

【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
3、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。

（1）负责医院各个工作环节质量的总体监控，特别是对医疗质量管理工作的组织和实施；
（2）制定医疗质量管理方案，如目标、指标、计划、措施、效果评价、信息反馈等；
（3）研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法，建立医疗质量监控指标体系和评价方法；
（4）定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施。负责基础质量、环节质量、终未质量的监控；
（5）定期召开质量通报会，对各部门或科室提出合理化建议，不断促进医院各项质量的提高。
（6）具备清晰的科室管理思路，良好的统筹能力、沟通能力；
（7）具备较强的抗压能力，有良好的服务意识。

1.本科或以上学历，临床医学、中医学、公共事业管理、医务管理等相关专业；
2.三甲医院从事医务管理或质量管理3年以上工作经历，具备中级或以上职称者优先考虑

具体负责病案的检查、质量控制
1.负责门/急诊病历、留观病历、归档病历的检查和质量控制，对在架病历进行检查和质控。
2.负责组织病历书写相关培训及考核；协助病案编码员确定疾病分类与编码等工作。
3.负责首页诊断及操作的检查、录入和质控。并根据相关标准要求为医院病历书写标准的制定和修改提供建议，
4.按照病历质量评分标准检查病历，并对发生的缺陷进行统计，分析，提出改进措施。
5.配合医务部、质改部、护理部组织的病历检查工作，参与医院其他专项病历内容质控及信息化工作。
6.积极学习病案管理知识和操作方法，熟练运用病历质控工具，提高重要缺陷检出率，提高病历质控效率

1、大学本科或以上学历，中医、中西医结合等相关专业；；
2、熟悉病历书写的各部分内容要求，熟悉病历各部分检查标准。
3、持有中级以上职称，或资历较深的初级职称人员；

【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障